人力資源

職位描述：

1、熟悉人力資源管理(lǐ)政策、方向以及實施方法，并收集反饋信息，進行分(fēn)析；      

2、負責人力資源六大模塊的實施，熟悉操作(zuò)流程；

3、負責建立規範化管理(lǐ)制度、人員檔案的建立、健全與完善；

4、負責公(gōng)司的檔案管理(lǐ)工(gōng)作(zuò)；

5、負責處理(lǐ)、撰寫公(gōng)司文(wén)案工(gōng)作(zuò)；

6、日常行政管理(lǐ)工(gōng)作(zuò) ； 

7、完成上級交給的其它事務(wù)性工(gōng)作(zuò)。

崗位能(néng)力描述：

1、人力資源、行政管理(lǐ)、企業管理(lǐ)等相關專業畢業，從事人力資源三年以上；

2、熟悉員工(gōng)入職、離職、社會保險；

3、熟練操作(zuò)計算機，熟練使用(yòng)各種辦(bàn)公(gōng)軟件；

4、熟悉各類招聘渠道及招聘流程，掌握較好的面試技(jì )巧；

5、具(jù)備較好的表達、溝通、組織、協調能(néng)力和時間管理(lǐ)能(néng)力及親和力；

6、具(jù)備良好的團隊協作(zuò)精(jīng)神，為(wèi)人誠實可(kě)靠、品行端正，良好的學(xué)習能(néng)力