人力資源

職位描述：

1.參與制訂企業整體(tǐ)質(zhì)量發展戰略與質(zhì)量管理(lǐ)年度目标，承上啓下，完成各項工(gōng)作(zuò)任務(wù)；

2.全面負責公(gōng)司整體(tǐ)質(zhì)量戰略的拟定，配合企業發展戰略，全面負責公(gōng)司的日常質(zhì)量管理(lǐ)工(gōng)作(zuò)；

3.建立企業的質(zhì)量體(tǐ)系标準規範;

4.制定企業質(zhì)量控制工(gōng)作(zuò)流程、操作(zuò)規範;制定企業的質(zhì)量目标及質(zhì)量工(gōng)作(zuò)計劃;

5.組織實施質(zhì)量控制工(gōng)作(zuò)流程規範和質(zhì)量工(gōng)作(zuò)計劃，并進行監督;

6.與企業内外相關部門協調溝通，積極組織質(zhì)量管理(lǐ)工(gōng)作(zuò);

7.監督和指導企業的生産(chǎn)過程質(zhì)量控制工(gōng)作(zuò)，建立質(zhì)量監督和反饋機制;

8.負責處理(lǐ)企業的質(zhì)量糾紛，對重大質(zhì)量事故進行調查分(fēn)析;

9.與生産(chǎn)部門和相關部門一起讨論，提出質(zhì)量改善措施;

10.負責指導質(zhì)量部門的日常工(gōng)作(zuò)，并對下屬進行培訓和考核;

11.完成總經理(lǐ)交待的其他(tā)工(gōng)作(zuò)任務(wù)。

能(néng)力描述：

1.本科(kē)及以上學(xué)曆，8年以上電(diàn)子制造型企業質(zhì)量相關工(gōng)作(zuò)經驗，有(yǒu)LED，背光模組、LCD等廠家工(gōng)作(zuò)經驗優先，3年以上經理(lǐ)/部長(cháng)工(gōng)作(zuò)經驗；

2.熟悉質(zhì)量安(ān)全管理(lǐ)的相關法律法規，熟悉質(zhì)量管理(lǐ)體(tǐ)系；

3.熟悉研發、生産(chǎn)以及銷售環節的質(zhì)量控制；

4.具(jù)備較強的質(zhì)量管理(lǐ)能(néng)力和處理(lǐ)能(néng)力；

5.具(jù)備較強的領導和管理(lǐ)能(néng)力，有(yǒu)優秀的合作(zuò)精(jīng)神與執行力及處理(lǐ)突發事件的應變能(néng)力；

6.具(jù)備良好的溝通協調能(néng)力；

7.具(jù)有(yǒu)強烈的敬業精(jīng)神和責任感，處事客觀公(gōng)正，辦(bàn)事公(gōng)平果斷。